2025 yılı için asgari ücretin belirlenmesi süreci yaklaşıyor. Doğrudan 7 milyon çalışanı, dolaylı olarak ise tüm Türkiye'yi etkileyen bu karar, yüksek enflasyon ve artan geçim sıkıntıları nedeniyle daha fazla önem kazanıyor. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, yeni asgari ücretle ilgili çarpıcı açıklamalarda bulunarak 13 maddelik taleplerini kamuoyuyla paylaştı.
Asgari Ücret Neden Bu Kadar Önemli?
Türkiye’de asgari ücret, sembolik bir ücret olmanın ötesine geçerek milyonlarca insan için temel gelir kaynağı haline geldi. Çerkezoğlu'na göre Türkiye, bir "asgari ücretliler ülkesi" haline geldi ve çalışanların %50'si asgari ücret ve onun biraz üzerindeki maaşlarla hayatlarını sürdürmeye çalışıyor.
2025 Asgari Ücret Belirlenirken Dikkat Edilmesi Gereken 3 Önemli Kriter:
-
Gerçek Enflasyonun Dikkate Alınması:
Resmi enflasyon oranları çoğu zaman tartışmalı olduğundan, çalışanların gerçek enflasyon karşısındaki kayıplarının giderilmesi gerektiği vurgulanıyor. Ayrıca milli gelir artışından işçilerin de pay alması gerektiği belirtiliyor. -
Geçim Şartlarının Göz Önünde Bulundurulması:
Asgari ücret, sadece çalışanın değil, bakmakla yükümlü olduğu tüm aile bireylerinin geçimini sağlayabilecek şekilde belirlenmeli. İki kişinin çalıştığı bir evde toplam gelir en az yoksulluk sınırını karşılamalı. -
Uluslararası Standartlara Uyum:
Türkiye’nin asgari ücret belirleme süreçlerinin uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Bu kapsamda, Birleşmiş Milletler ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) asgari ücret kriterlerine uyulması öneriliyor.
DİSK’in 2025 Asgari Ücret Talepleri: 13 Maddelik Teklif Listesi
-
Toplu İş Sözleşmesi Kapsamı Genişletilmeli:
Asgari ücret civarında çalışan işçi sayısı azaltılmalı ve toplu iş sözleşmesi kapsamı genişletilmeli. Yasal engeller ortadan kaldırılmalı. -
Asgari Ücret Ortalama Ücret Olmamalı:
Asgari ücret yalnızca en düşük gelir seviyesini temsil etmeli, toplumun büyük bir kesimi bu maaşa mahkum edilmemeli. -
Kişi Başına GSYH Artışı Esas Alınmalı:
Resmi enflasyon oranları yerine ekonomik büyüme ve kişi başına düşen milli gelir artışı baz alınarak ücret artırılmalı. -
Asgari Ücret Yılda Birden Fazla Güncellenmeli:
Yüksek enflasyon koşullarında yılda bir kez yapılan zam, çalışanların alım gücünü düşürüyor. Enflasyon tek haneli rakamlara inene kadar yılda birkaç kez zam yapılması gerekiyor. -
Geçim Şartları Esas Alınmalı:
Yoksulluk sınırı, asgari ücretin belirlenmesinde temel bir kriter olmalı. -
Vergi Oranları Düşürülmeli:
Gelir vergisi dilimleri adil biçimde düzenlenmeli ve vergi oranları azaltılmalı. -
Vergi İstisnası Matrahtan Düşülmeli:
Ücret gelirlerinden yapılan vergi istisnası, vergiden değil matrahtan düşülmeli. -
SGK Prim Desteği Çalışanlara da Verilmeli:
İşverenlere sağlanan SGK prim indirimi, çalışanlara da sağlanarak adalet sağlanmalı. -
Damga Vergisi Kaldırılmalı:
Damga vergisi, çalışanlar üzerindeki mali yükü hafifletmek amacıyla kaldırılmalı. -
En Düşük Emekli Maaşı Asgari Ücrete Eşitlenmeli:
Emeklilerin aylık gelirleri en az asgari ücret seviyesine çıkarılmalı. -
Tüm İşçiler ve Memurlar için Ortak Asgari Ücret Uygulaması:
Kamu ve özel sektördeki tüm işçiler ile memurlar için asgari ücret standardı aynı olmalı.
DİSK Rakam Açıkladı mı?
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, 2025 asgari ücret için net bir rakam açıklamadı. "Yüksek enflasyon koşullarında, bugün vereceğimiz bir rakamın yarın bir anlamı kalmıyor" diyen Çerkezoğlu, asgari ücretin yılda en az dört kez güncellenmesi gerektiğini vurguladı.
2025 Asgari Ücret Ne Olacak?
2025 yılında asgari ücretin belirlenmesinde sadece enflasyon oranı değil, ekonomik büyüme ve sosyal adalet kriterleri de dikkate alınmalı. DİSK'in talepleri arasında çalışanların haklarını iyileştirecek önemli öneriler bulunuyor. Türkiye’nin asgari ücret politikalarının yalnızca yasal düzenlemelerle değil, daha geniş kapsamlı ekonomik reformlarla desteklenmesi gerekiyor.
