Almanya, 2024 yılında iş gücü açığını kapatmak amacıyla mesleki çalışma vizelerinde önemli bir artışa gitmeyi planlıyor. Ülkede halihazırda 1 milyondan fazla açık iş pozisyonu bulunurken, bu boşlukları doldurmak için 200 binin üzerinde yeni çalışma vizesi verilmesi bekleniyor. Almanya'nın, bu artışı sağlayabilmek için en önemli adımlarından biri de Kanada modelinden esinlenerek uygulamaya koyduğu yeni puanlama sistemi olacak. Bu sistem, yabancı işçilerin ülkeye girişini daha kolay hale getirirken, iş gücü piyasasına uyum sağlama sürecini hızlandırmayı hedefliyor.
Puanlama sistemi, başvurulan meslekle ilgili deneyim, dil bilgisi, yaş, eğitim seviyesi gibi birçok faktöre göre puanlama yapacak. Bu sayede Almanya, daha nitelikli ve vasıflı iş gücünü ülkeye çekmeyi amaçlıyor. Dil bilgisi ve mesleki deneyim gibi faktörler, işçi göçünün kalitesini artırarak, Alman iş gücü piyasasına daha iyi entegre olmalarını sağlayacak. Ayrıca, yeni düzenleme, yabancı işçilerin ailelerini de yanlarında getirebilmelerini kolaylaştırarak, Almanya’daki iş gücü çeşitliliğini artırmayı hedefliyor.
Bunun yanı sıra, Almanya'da işçi göçüne yönelik diğer düzenlemeler de dikkat çekiyor. Geçtiğimiz yıl, ülkede işçi göçüne yönelik düzenlemeler gevşetilmiş ve 1,34 milyon yeni iş fırsatı yaratılmıştı. Bu adım, özellikle vasıflı iş gücü ihtiyacı olan sektörlerdeki boşlukları doldurmayı amaçlıyor. Almanya, 2024'te, iş gücü piyasasında nitelikli işçilere olan talebin artacağına ve bu talebi karşılayabilmek için gereken vize sayısının da artacağına inanıyor.
Yeni düzenlemelerle, sadece mesleki çalışma vizeleri değil, öğrenci vizeleri ve çıraklık vizeleri de artırıldı. Öğrenci vizelerinin yüzde 20 oranında artması bekleniyor. Ayrıca, çıraklık vizeleri de iki katına çıkacak. Bu adımlar, Almanya'da eğitim görmek isteyen yabancı öğrencilerin sayısını artıracak ve çıraklık programlarına katılacak yabancı gençleri ülkeye çekmek için önemli bir fırsat yaratacak.
Almanya, ayrıca yabancı yeterliliklerin tanınması konusunda da önemli bir ilerleme kaydediyor. Yabancı iş gücünün istihdam sürecini hızlandırmak için, yeterliliklerin tanınmasında yaklaşık yüzde 50’lik bir artış sağlandı. Bu sayede, Almanya'daki birçok sektör, yabancı uyruklu çalışanların eğitim ve becerilerini tanıyarak, uzman iş gücü ihtiyacını karşılayacak.
Son beş yılda Almanya'nın istihdamı 1,6 milyon kişi arttı ve bu artışın yüzde 89'u yabancı uyruklu çalışanlardan oluştu. Bu oran, Almanya'nın iş gücü piyasasında yabancı işçilere olan ihtiyacının arttığını ve ülkedeki iş gücü çeşitliliğinin giderek daha fazla önem kazandığını gösteriyor. Yeni vize düzenlemeleri, Almanya’nın ekonomik büyümesini sürdürebilmesi ve küresel rekabette güçlü kalabilmesi için kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Almanya'nın bu adımları, iş gücü açığını kapatmanın yanı sıra, yabancı iş gücünü entegre ederek ülkenin daha dinamik ve çok kültürlü bir iş gücü piyasasına sahip olmasını sağlayacak.
