SGK, haksız yere işten çıkarılan kişilerin işsizlik maaşı almasını daha kolay hale getirecek bir düzenleme yaptı. Artık işten çıkarılma kodu, arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile değiştirilebilecek. Bu değişiklik sayesinde haksız yere işten çıkarılanlar, işsizlik maaşı alabilecek ve işten çıkarılma sebebi işe girişte engel oluşturmayacak şekilde değiştirilebilecek.
SGK'DAN YENİ UYGULAMA
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işsizlik sigortası uygulamasında önemli bir değişikliğe gitti. Daha önce, özellikle haksız yere işten çıkarılanlar, İş Kanunu'nun 25. maddesi gereği "ahlak ve kurallara uymayan haller" nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordu. Bu durum, iş arama sürecini de olumsuz etkiliyordu. Ancak, yapılan değişiklikle artık işten çıkarılma sebebinin işe girişte engel oluşturmayacağı bir sistem getirildi.
İŞÇİLERİN LEHİNE DEĞİŞİKLİK
Haksız işten çıkarılan birçok işçi, mahkemeye başvurmuştu. Başlangıçta mahkemeler bu konuda tereddütlü olsa da zamanla işçilerin lehine kararlar verildi. Mahkemelerin işçilerin haklarını savunmasının ardından SGK, işten ayrılma nedenine dair uygulamasını değiştirmeye karar verdi.
İŞTEN ÇIKARILMA KODU DEĞİŞTİRİLEBİLECEK
Yeni düzenlemeye göre, işveren haksız yere işten çıkarma yapmışsa ve arabuluculuk ya da mahkeme kararıyla kıdem veya ihbar tazminatı alınmışsa, arabuluculuk tutanağı SGK'ya sunularak işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek. Bu sayede, işsizlik maaşı alamayan çalışanlar, yeni iş başvurularında da zorluk yaşamadan işsizlik maaşı alabilecekler. Bu değişiklik, daha önce işsizlik maaşı şartlarını sağlamış olmasına rağmen alamayan çalışanlar için önemli bir fırsat sundu.